Geschäftsführer

Vorwort

Im Jahr 2009 gründete Kai Herdegen zunächst als Einzelunternehmung mit seiner Lebensgefährtin und heutigen Ehefrau Doreen Herdegen einen Gebäudereinigungsbetrieb (Kai Herdegen eK.). Heute, mehr als 15 Jahre später, ist die Herdegen Gebäudeservice GmbH stolz darauf, ein etabliertes und erfolgreiches Gebäudereinigungsunternehmen mit Sitz in Berlin zu sein. Anfangs waren beide Jungunternehmer alleine tätig, bevor sie ihre ersten Mitarbeiter einstellten. Das Unternehmen wuchs gesund und langsam über drei Etappen hinweg. Doreen und Kai Herdegen brachten im Laufe der Jahre immer wieder neue Ideen und Impulse ein, wodurch sich neue Chancen und Möglichkeiten ergaben. Trotz einiger Rückschläge setzten sich beide mit Leidenschaft für ihr Unternehmen ein und meisterten jede Herausforderung. Besondere Mitarbeiter spielten dabei eine wichtige Rolle und prägen auch heute noch die Unternehmensstruktur. Menschliches Miteinander ist für beide Unternehmer von großer Bedeutung, was in der heutigen Zeit, geprägt von Neid und Missgunst, eine Herausforderung darstellt.

Vorstellung

Carola Großer

Carola Großer
stv. Geschäftsführer

Doreen Herdegen

Doreen Herdegen
Ass. Geschäftsführung

An der Spitze des Unternehmens steht die Geschäftsführung, bestehend aus Kai Herdegen und Carola Großer. Unterstützt werden sie von Doreen Herdegen, Mitgründerin und Mitgesellschafterin, die für die Buchhaltung und Zuarbeit zuständig ist. Des Weiteren gehören Melanie Regel und Katrin Knörck, seit 2019 bzw. 2016, zu unserem erfahrenen Büroteam. Ihre Hauptaufgaben umfassen die Organisation, Tourenplanung, Personalkoordination sowie die Kundenbetreuung und Auftragsbearbeitung.

 

Melanie Regel

Melanie Regel
Office Management

Katrin Knörck

Katrin Knörck
Auftragsbearbeitung

Thomas Heinrich
Thomas Heinrich
techischer Betriebsleiter
Thomas Heinrich ist als technischer Betriebsleiter für die praktische Koordination, Steuerung und Optimierung von Prozessen zuständig.

Die Herdegen Gebäudeservice GmbH zeichnet sich durch Transparenz und Erreichbarkeit aus. Wir legen großen Wert auf Kommunikation und betrachten sie als Grundlage für jede erfolgreiche Geschäftsbeziehung. Unsere Kunden können uns jederzeit kontaktieren, und wir nehmen uns die Zeit, ihre Anliegen und Wünsche ernst zu nehmen.

Mit ihrem breiten Spektrum an Dienstleistungen rund um Immobilien, wie Gebäudereinigung, Winterdienst und Grünflächenpflege, bietet die Herdegen Gebäudeservice GmbH Ihren verschiedensten Kunden hochwertige Dienstleistungen in allen Bereichen rund um private und gewerbliche Immobilien. Unsere Mitarbeiter verfügen über fundiertes Fachwissen, das sie im Betrieb erlernt haben.

 

Ein kurzer Überblick unserer Dienstleistungen

 

ausbildungsbetriebAls Ausbildungsbetrieb ist es uns wichtig, unseren zukünftigen Gesellen vielseitiges Fachwissen zu vermitteln, um sie bestmöglich auf die vielfältigen Aufgaben im Gebäudereinigerhandwerk vorzubereiten.
Die Gebäudereinigung ist einer der ältesten Handwerksberufe und gehört zu den am stärksten beschäftigten Branchen in Deutschland. Als Teil dieser Branche sind wir stolz darauf, unseren Beitrag zu leisten und unseren Kunden qualitativ hochwertige Dienstleistungen anzubieten.
Bei der Führung unseres Unternehmens streben wir eine Kultur der Zusammenarbeit, Offenheit und des Respekts an. Unser Ziel ist es, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich jeder Mitarbeiter wertgeschätzt und unterstützt fühlt. Wir legen großen Wert darauf, unseren Mitarbeitern zuzuhören, ihr Feedback und ihre Ideen anzunehmen und sie in ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung zu fördern.

Unser konstruktiver Führungsstil ermutigt die Mitarbeiter zur Selbstreflexion und zur eigenverantwortlichen Umsetzung von Aufgaben. Eine harmonische und gerechte Arbeitsatmosphäre, in der die Mitarbeiter einander respektieren, sich unterstützen und gemeinsam bessere Ergebnisse erzielen, liegt uns am Herzen.
Transparenz und offene Kommunikation sind dabei für uns von großer Bedeutung. Wir fördern den Austausch von Informationen und Meinungen auf allen Ebenen und sehen konstruktive Kritik als Chance zur Weiterentwicklung.
Mit unserer Führungsphilosophie und unserem menschlichen Miteinander streben wir danach, eine positive Unternehmenskultur zu schaffen, die sich in der Zufriedenheit und dem Engagement unserer Mitarbeiter widerspiegelt.

15 Jahre herdegen gebäudeservice

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